| 『部下』が『上司』を“電話対応が困難になるほど”大声で責め立てるなど「パワハラ」減給の懲戒処分 実は「新入社員から上司」でも起こりうる“逆パワハラ”「業務上不可欠な知識や経験」あれば成立「優越的立場」 …ハラスメントにあたる不適切な言動を日常的に繰り返したという。 いわば“逆パワハラ”とも言えるこの行為。 「日本ハラスメント協会」の村嵜要代表理事による… (出典:関西テレビ) |
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