大手広告会社「電通」がまた、社員に違法な長時間の残業をさせたなどとして、労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが分かった。

電通によると、去年、営業関連の部署で、労使協定で定められた上限をこえる違法残業が４件あったなどとして、今年９月、労働基準監督署から是正勧告を受けたという。なかには、上限の２倍以上の月およそ１５７時間の残業をさせていたケースがあったという。また、残業時間を延長するための事前申請をしていなかったケースが６件あったという。

電通を巡っては、４年前、新入社員の高橋まつりさんが過労自殺し、２０１７年、労働基準法違反で有罪判決を受けている。「電通」は、「今年度は、違反はなく、引き続き労働環境改革に注力してまいります」とコメントしている。